Hè per quessa chì l’ugettivi di u salariu minimu legale ùn saranu micca ottenuti
Salaria minima legale : a pruposta di l’uppusizioni trà a teoria è a realità (ancu à a luce di l’attuale accordu cullettivu di travagliu). L'analisi di Claudio Negro di a Fundazione Kuliscioff
Duranti l'Autunnu Caldu, soprattuttu in l'area di i travagliadori, a cunvinzione era maturata chì i salarii puderanu esse un strumentu di lotta pulitica, chì serve naturalmente cum'è un lock pick per saltà l'urganizazione di u travagliu capitalista. Avà, ùn vogliu micca ostà à stabilisce un continuum culturale trà Tronti è Schlein, ma certamenti l'ispirazione di a passione subitana di a manca per u salariu minimu legale pò esse rintracciata à a cunvinzione chì a so istituzione puderia esse u strumentu à traversu quale a pulitica. pò pruducia a crescita di i salarii chì hè longu ansiata, lagnandusi di dati un pocu casuali: i salarii italiani chì trà u 2000 è u 2020 anu avutu u peghju di crescita di l'UE, i salarii chì sò cresciuti da u 2021 ma micca quantu l'inflazione, i salarii poveri. custituiscenu 30% di u tutale (!).
I causi sò mintuvati per nimu di sti fatti, chì fermanu oculati è in ogni casu attribuable à e scelte di capitale. E, cum'è per u classicu di u pensamentu maximalist-antagonisticu, hè in a pulitica chì si trova a leva per furzà e relazioni di produzzione. Un bellu pezzu di legislazione è u prublema hè risolta è u cunsensu (almenu per un pezzu) hè assicuratu : i salarii diventanu un strumentu di scelte pulitiche.
U SALARIO MINIMUM DEVE PARTIR DA I ACCORDI CULLETTIVI
Tuttavia, ci hè un prublema enormu è prioritariu, vale à dì u fattu chì in una demucrazia i salarii sò stabiliti da a negoziazione è dunque ancu un salariu minimu legale ùn pò principià chè da i Conveni Cullettivi, cù tutte e difficultà chì questu comporta in Italia per via di u passaghju obligatu. per implementà l'art. 39 di a Custituzione.
A VIABILITÀ DI U SALARIO MINIMUM À 9 EUROS À L'ORA
Ma sminticamu chì per un mumentu è verificemu a fattibilità è l'utilità di un salariu minimu orariu di 9 euri, nantu à quale si crea un cunflittu di guerra civile , chì evoca a massa emaciata è affamata. Cum'è di solitu senza alcuna esaminazione objetiva di e dati prima di sparisce pruposte.
Allora u feticciu di i 9 € cambia a so natura sicondu l'infurmazioni acquistate da i prupunenti. S'ellu si assume chì 9 € deve esse a tarifa minima di l'ora chì currisponde à a tavula minima di u livellu più bassu di l'impiegazione di e diverse CCNL, certamenti ci vole à fà assai aghjustamenti. Ma, dopu un pocu di declamatoriu declamatoriu à l'iniziu di u dibattitu, hè avà accettatu chì u salariu orariu deve include l'accrues di l'altri elementi salariali supplementari à u salariu minimu: 13th è 14th stipendiu mese, indemnità di cessazione, incrementi di anzianità, indennità recurrenti, super minimi, bonus di rendiment, overtime. In questu casu, u paisaghju cambia radicalmente: per esempiu, in u Cuntrattu di Pulizia Multiserviziu u livellu III (pruner) hà una tarifa oraria minima riferita solu à u salariu di basa di 7,73 €, chì diventa 9,43 € se riferitu à u salariu generale. In u famusu Cuntrattu di Sicurezza Privata, a Guardia di Sicurezza (livellu 4) hà un salariu orariu di basa di 7,68 € ma u salariu orariu di u trattamentu ecunomicu generale hè di 9,25 € (Source ADAPT).
Tuttavia, ci hè sempre un certu dibattitu annantu à sti numeri: per esempiu s'ellu deve esse veramente contabilizatu l'ora extra o s'ellu si pò aduprà una media statistica. In listessu modu, l'ore di travagliu sò solu "stimate". Puderà parè una disputa accademica, ma produce sferenze abbastanza significative in u panorama di dati: per esempiu, s'ellu si cunsiderà i salari orari chì includenu solu u 13u salariu è TFR in u settore di l'impiegati privati, 9,7% sò sottu à 9 € (ISTAT), è sicondu u Cunsigliu di u travagliu (Corriere della Sera) quant'è 15 salarii orari sò sottu à 9 €. Chì sò i causi di sti dati caleidoscòpichi? p.e. i Cunsiglii di u travagliu piglianu in cunsiderà u livellu più bassu di u CCNL, chì ùn hè micca veramente applicatu salvu, à u più, cum'è soglia di ingressu, chì hè superatu in trè à sei mesi da una classificazione più alta.
Ma s'è andemu à i dati di l'ISTAT chì cunsidereghja u salariu di u 14esimu mese, l'incrementi di anzianità, l'overtime, i bonus di prestazione, vedemu chì u salariu orariu più bassu hè quellu di u CCNL per a Supervisione Privata (Livellu di Guardia di Sicurezza 4) pari à 9,25 €. L'altri à cullà.
Quì avemu parlatu di i prufili più populari di u cuntrattu bassu, dunque a maiuranza di i travagliadori pagati. S'è no guardemu dopu à u fondu di a scala di u salariu (vale à dì u penultimu livellu, postu chì l'ultimu hè nurmalmente, cum'è dettu, ùn hè micca veramente appiicatu), vedemu chì i risultati sostanzialmente ùn cambianu micca: sottu à 9 € solu u sicondu livellu di u CCNL Multiservizi (pulizia) è u livellu V di a surviglianza CCNL, ma solu temporaneamente per 6 mesi. In brevi, l'intruduzioni di a tarifa minima oraria cumpresi i salarii reali in l'area di l'accordi cullettivi naziunali firmati da i principali sindacati averebbe effetti marginali. Basta à dì chì a pratica di l'UE prevede chì u salariu minimu hè piazzatu à u livellu di u 60% di u salariu medianu, chì per 2022 hè 12,8 € (ISTAT) cusì deve esse 7,68 €. U valore di 9 € purtari u smig à 77% di a mediana.
U POVU LAVORO ùn hà micca da fà cù CCNL
U puntu hè chì u poviru travagliu hà un'altra origine ch'è i Cungressi Naziunali di Travaglii Cullittivi (chì, in ogni casu, sò bassi per i gruppi più prufessiunalizati è sò difficiuli di risponde à l'inflazione). Se si cunsiderà i dati furniti da l'ISTAT à a Cummissione Parlamentare, si vede chì i salari orari più bassi (trà 9 € è 10 €) sò quelli di i travagliadori cù cuntratti non standard : part-time, part-time, part-time è simultaneamente a durazione fissa.
How Come? Questu hè, perchè i salarii di questi travagliadori sò più bassi micca solu in termini annuali o mensili, cum'è esse intuitive, ma ancu in termini di salarii per ora? Perchè una seria sana di elementi salariali ùn s'applicanu micca à sti cuntratti ma solu à i cuntratti à tempu pienu è permanenti. Ancu sicondu l'ISTAT, sottu à 9 € l'ora sò i salarii di pocu menu di 3 milioni di travagliadori, chì travaglianu un massimu di 688 ore annu (contr'à 1.257 per quelli chì anu un salariu orariu > 10 €) è generanu un salariu mediu annu di 5.500 €. . Chì dimostra cumu per questi travagliadori u prublema ùn hè micca in u salariu minimu, nè in u salariu orariu, chì per aumentà avissi bisognu di regulazioni ad hoc senza grandi effetti concreti. Hè dunque in i cuntratti rigulari ma micca standard chì i poveri salarii nidificanu ; chì ùn implica micca un ghjudiziu eticu o puliticu : hè chjaru chì a maiò parte di i cuntratti non standard risponde à i bisogni di u travagliu è ùn sò micca imposti da a cumpagnia.
Tuttavia, hè chjaru chì questu hè un prublema chì deve esse trattatu in u cuntestu di a negoziazione cullettiva.
Tandu ci sò prublemi particulari per i quali, però, una prestazione universale è generica cum'è u salariu minimu ùn pò micca basta : l'assistenza à a famiglia chì vale oghje 7,6 € l'ora, ma chì, cum'è Boeri dichjarà bè, ùn pò micca esse assimilata solu à una situazione induve u patronu hè una cumpagnia è micca una famiglia. Ma essenzialmente u prublema di u salariu minimu legale cuncerna cuntratti falsi, relazioni senza un cuntrattu di riferimentu, travagliu micca dichjaratu. Tuttavia, in questi casi u prublema principali ùn hè micca tantu di riparà u minimu, ma di rende rispettabile : un prublema di cuntrollu è, diceraghju, spessu ancu di ordine publicu.
In vista di ciò chì hè statu vistu sopra, u salariu in manu di u Partitu seria un male affare (per i Partiti è per tutti).
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/salario-minimo-proposta-opposizioni-teoria-realta/ u Fri, 04 Aug 2023 05:15:37 +0000.