Verità è bugie nantu à u decretu di u travagliu è i cuntratti à tempu determinatu
I cuntratti di u travagliu à tempu determinatu scaldanu l'ànima di i sindicati è di l'uppusizione ma "pensà à ostaculi per a lege o à furzà l'imprese à impegnà sempre cù cuntratti indeterminati hè pateticu". L'articulu di Claudio Negro per First Online
Ùn hè micca chì simu entusiasmati di u decretu di u « 1 di maghju » di Meloni, ma ci vuleria à chjappà nantu à unu di i so aspetti chì hà cullatu u più critichi : a disciplina di i cuntratti à tempu determinatu. Micca perchè li cunsideremu cum'è una risorsa "magica" (ancu se in certe situazioni, cum'è a ricuperazione dopu una crisa, anu una funzione non-marginale), ma perchè sò strutturalmente inherenti à un mercatu di travagliu sanu. Puderanu esse incentivati o disincentivati, secondu e scelte di pulitica ecunomica. Ma pensà à ostaculi da a lege, è cusì pinsà à furzà l'imprese à piglià cuntratti permanenti, hè pateticu quant'è pensà à fixà a quantità imponibile di u travagliu. D'altronde, malgradu i toni apocalittici utilizati da certi dirigenti sindacali, u numeru di cuntratti à tempu determinatu cuntinueghja à calà, mentre chì quelli di cuntratti stabili aumentanu : l'impiegati permanenti anu aumentatu di 515 mila unità (+3,5 %) in un annu, contru à una forte riduzione di Impiegati fissu di 143 mila unità (-4,6%), chì una volta torna sottu à 3 milioni.
U Guvernu hè intervenutu per allargà a durata di i cuntratti à tempu determinatu chì puderia ghjunghje à 24 mesi o ancu più.
In rialità, l'effettu più evidenti di a prestazione hè quellu di incuragisce l'allungamentu di a durata di i cuntratti à tempu determinatu, chì ponu più facilmente ghjunghje à 24 mesi è in certe occasioni ancu di più. È quì intervene u discriminante ideologicu : ùn pudendu ripete u cuntrattu à tempu determinatu, a Cumpagnia u trasfurmaria in un permanente ? S'ellu ùn a faci micca, perchè l'esperienza cù l'impiigatu ùn l'hà micca cunvince o perchè ùn vole micca gonfià a forza di travagliu in modu permanente, ùn serà certamente micca a pruibizione di allargà chì a forzarà. D'altronde, ci vole à dì chì a dimarchja chì mira à rende sempre più brevi è micca rinnuvabili i cuntratti à tempu determinatu aggrava e cundizioni di i travagliadori à i quali si applica, à i quali un cuntrattu di 24 o 36 mesi hè assai più utile chè una corta.
Ci vole à nutà chì un cuntrattu avanti chì pò esse allungatu finu à dui anni, cumencia à s'assumiglia assai à un cuntrattu stabile : sia perchè s'ellu dura tantu, hè prubabile di trasfurmà in un cuntrattu stabile : u tassu di cunversione di cuntratti forward. in cuntratti stabili hè in fattu aumentu (quasi 12% paragunatu à 9% in 2021); è perchè a durata de facto di i cuntratti aperti hè piuttostu corta, soprattuttu in i tempi di dimissioni vuluntarii: circa 30% sò terminati in i primi 12 mesi. U cuntrattu permanente ùn incarna più u travagliu "a vita" di i boni vechji tempi di u taylorismu è u laburismu. È dopu à tuttu, ancu in a mitica realità spagnola, cusì cara à i sindicati è à a manca pulitica, ci hè un elementu di « desencanto » : hè vera chì u cuntrattu à tempu determinatu hè statu assai limitatu ma d'altra banda a stabile. u cuntrattu hè destabilizzatu; in fatti, u licenziamentu, ancu senza giusta causa, hè sempre pussibule à u pagamentu di una pena pari à un massimu di dui mesi di salariu. Aduttà u mudellu "spagnolu" significherebbe riduzzione sustanciale di l'arti. 18 di u Statutu di i Travagliatori : s'è vo vulete, dite cusì esplicitamente.
U veru prublema : i cuntratti in u settore di u cummerciu-turismu-ristorazione
In questa lotta spasmodica contr'à i cuntratti "longu" à tempu determinatu, u sindicatu è a manca (chì, però, dapoi qualchì tempu, ancu prima chì Schlein si prisenta, hà datu segni chjaru chì ùn sò più in u cummerciu) anu trascuratu u veru prublema : cuntratti brevissimi in u settore cumerciu – turisimu – ristorazione.
Chì sò in parte fisiulogichi : pensemu à i cuntratti per uni pochi di ghjorni liati à l'attività cum'è prumuzioni-presentazioni, è chì ponu assai bè mette in cunfurmità per mezu di i boni deprecati, chì guarantisci l'emergenza di i cuntributi neri è suciali. Ma chì in un'altra parte, soprattuttu in a ristorazione turistica, sò causati da una vuluntà di investisce in a forza di travagliu à longu andà; dunque si crea un circuitu chjusu trà l'offerta è a dumanda, induve a dumanda, precisamente per via di a scelta di ùn invistiscia in u futuru, prupone cuntratti à tempu fissu, part-time è assai spessu sottumessi è l'offerta più qualificata si vultò in cunseguenza offshore. Questu hè in gran parte causatu da l'enorme prisenza di e microimprese è in generale da a sottodimensionamentu di l'imprese in questi settori.
U settore turisticu : un veru è definitu spaziu di soffrenu
Una figura presa da l'osservatoriu Excel – Anpal in relazione à e previsioni per u quinquenni 2023-27 : a perdita in termini ecunomichi causata da a discordanza in u settore hè di 7,4 miliardi annu, di granu u più altu di tutti i settori ; è questu di fronte à una dumanda chì, in u quinquenniu, trà u fatturatu è i novi assunzioni, prevede più di 750 000 novi assunzioni. In fondo, u settore chì tende à impiegà più forza di travagliu soffre di una doppia depressione : a regulazione per mezu di u CCNL hè solu parziale, a dumanda supera sempre l'offerta ma questu ùn pruvuca micca l'aumentu di i salarii ; a negoziazione cullettiva ùn funziona, ma nè e lege di u mercatu. S'ellu era un nichulu in u mercatu di u travagliu puderia esse un ogettu interessante di studiu, ma in questa scala diventa un grande prublema per i partenarii suciali è u guvernu. Un spaziu di soffrenza reale è definita, chì esige risposte cuncrete, assai al di là di e lagnanze retoriche nantu à u flagellu biblicu imaginariu di a precarietà.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/verita-e-bugie-su-decreto-lavoro-e-contratti-a-termine/ u Sun, 14 May 2023 05:16:21 +0000.