Distrazione fatale? Senior SVB Risk Manager Supervisò i Programmi LGBT Woke

Mentre u Silicon Valley Bank Curendu versu u so colapsu spettaculare, u capu di a gestione di risichi di u bancu per l'Europa, l'Africa è u Mediu Oriente hà dedicatu una parte di u so tempu à diversi prugrammi LGBTQ +.

Intantu, SVB hè andatu senza un capu di risicu (CRO) da aprile 2022 à ghjennaghju 2023 , u Daily Mail raporta, postu chì u bancu apparentemente avia poca urgenza di rimpiazzà Laura Izurieta prima di toccu infine Kim Olson prima di questu annu.

Per d 'altra banda, uni pochi di mesi prima di quellu longu CRO vacante cuminciò, SVB si vantava : "Avemu un capu di diversità, equità è inclusione, un cumitatu di direzione DEI guidatu da l'executive è gruppi di risorse di l'impiegati cù sponsori esecutivi focalizati in questi obiettivi".

Siccomu l'uffiziu CRO di SVB era vacante in Santa Clara, Jay Ersapah — una "persona strana di culore da un sfondu di a classa travagliata" — hà spartutu u so tempu trà a gestione di risichi è una varietà di prugrammi svegliati , cum'èco- presiedutu u "Gruppu Europeu di Risorse per l'Impiegati LGBTQIA+" di SVB.

Per esempiu, in u stessu tempu era rispunsevuli di gestisce i risichi assuciati à i portafogli di SVB in Europa, Africa è Mediu Oriente, Ersapah hà supervisatu una campagna di Pride di un mese.

Sicondu a so biografia nantu à un situ di networking prufessiunale, Ersapah hà ancu "hè stata strumentale in l'iniziu di u [SVB] u primu mundiale "catch-up di u spaziu sicuru", chì sustene l'impiegati à sparte e so sperienze di esce "cum'è qualcosa di altru ch'è eterosessuale.

Ersapah, chì a storia di u travagliu nantu à LinkedIn elenca i roli in Citi, Barclays è Deloitte, hà ancu dedicatu un pocu di u so tempu SVB à scrive articuli chì prumove "Lesbian Visibility Day" è "Trans Awareness Week", i rapporti Daily Mail .

"Mi sentu privilegiatu di aiutà à sparghje a cuscenza di l'esperienze queer vissute , in partenariatu cù l'urganisazioni di carità, è sopratuttu à creà un sensu di cumunità per i nostri impiegati è alleati LGBTQ+", Ersapah hà dettu in i materiali SVB.

Abbracciando un'agenda di sveglia più larga chì evita a sottoscrizione basata puramente in i fundamenti di l'affari , una brochure DEI di 16 pagine di ghjennaghju 2022 presentava un prugramma SVB "focusatu nantu à l'aumentu di a rapprisentazione è u finanziamentu per e donne, fundatori neri è latini, investitori è prufessiunali in l'economia di l'innovazione. "

Surveillant i naufragi di SVB in una intervista di u sabatu Fox Business News , u cofundatore di Home Depot, Bernie Marcus, hà denunziatu l'influenza distruttiva di DEI :

"Pensu chì u sistema, chì l'amministrazione hà spintu parechji di sti banche in [esse] più preoccupati di u riscaldamentu glubale ch'elli facenu per u ritornu di l'azionisti. È questi banche sò mal gestiti perchè tutti sò cuncentrati in a diversità è in tutti i prublemi svegliati. è micca cuncentrazione nantu à l'unica cosa chì duveranu, chì hè u rendimentu di l'azionisti ".

…

" Mi sentu male per tutte queste persone chì anu persu tutti i so soldi in questa banca svegliata . Sapete, era più angustiante à sente chì i funzionari di u bancu anu vindutu u so stock prima chì questu succede. Hè deprimente per mè. Quale sà se a Ghjustizia. U dipartimentu li andarà dopu? Sò una cumpagnia di sveglia, dunque pensu micca .

"A frasa "Ùn pudete micca esse ciò chì ùn pudete micca vede" risona cun mè ", u multi-tasking Ersapah hà dettu in un altru di i multipli brochure DEI di SVB. Sfurtunatamente, dedicà tanta attenzione à a prugrammazione DEI di manca aiutau cecu Ersapah è SVB à u bancu. fatalità imminente .