Hè per quessa chì in Italia u travagliu ùn hè micca solu pessimisimu è clichés (cum’è dicenu i sindicati)
Fatti è dati chì scontranu cù a narrativa attuale di i sindacati nantu à a "precarietà rampante" in u travagliu in Italia. Commentaire de Giuliano Cazzola
"Un appellu di tromba hè intesu à a diritta": Parlendu à u Cungressu di u Veneto – dice Collettiva – u capu di a CGIL, Maurizio Landini, hà cuntinuatu à chjappà e chjave chì deve esse toccu per inizià u cambiamentu necessariu in u paese. Perchè a cundizione materiale di quelli chì anu bisognu di travaglià per campà, à mezu à a precarità rampante è à l'inflazione chì erode i salarii digià magri, ùn hè mai statu cusì difficiule in l'ultimi decennii. Ci vole un puntu di svolta – hà sottolineatu u sindicalistu – quellu chì a CGIL è l'altri sindicati cunfederali si dumandanu dapoi qualchì tempu. "Un sunari risponde à manca" : Ùn si parla più di travagliu – rilancia u secretariu di l'UIL Pierluigi Bombardieri -, ma e tensioni suciali aumentanu. Semu ogni ghjornu trà i travagliadori è i travagliadori chì ci parlanu di e so difficultà. Mentre travaglianu, milioni di persone ùn si scontranu micca è parenu rassignati à u futuru. Hè ora chì a pulitica si sveglia !''.
Quandu leghje certe dichjarazioni, assai più simili à slogans chè à analisi cumplette, mi dumandu – da ex sindacalista – quali ragioni ponu induce i capi di grande urganisazione, privati di putere è di rispunsabilità, à fughje da una realità cumplessa è à rifuggiassi. in scenarii prefabbricati per ghjustificà a so incapacità di trattà cù u cambiamentu. Cumu si deve sente un gruppu di dirigenti sindacali chì predichendu milioni di licenziamenti à a fine di a sfurtunata sospensione di licenziamenti (chì si trasformò in un gelu di assunzioni sustanziali, sguassendu un milione di posti di travagliu durante a pandemia) quandu, per furtuna, l'impieghi hà iniziatu un prucessu di crescita chì ùn hè ancu firmatu ? Pudemu esse cuntentu di e narrazioni di Bombardieri chì denuncianu l'insostenibilità di a cundizione micca solu di quelli chì ùn anu micca travagliu o l'anu persu, ma ancu di quelli chì travaglianu ? Finu a prova contraria, sò i sindacalisti chì negocianu è stipulanu i cuntratti di u travagliu è definiscenu i criterii di l'aghjustamentu di l'inflazione cù e contraparti. Tandu si stupisce quandu si scopre chì i travagliadori vanu da soli à circà un impiegu megliu – Ci hè un milione 660 mila dimissioni – scrive Collective – chì sò stati registrati in i primi nove mesi di u 2022: 22% di più cà l'annu precedente ( in 2021 eranu 1,36 milioni). I dati sò furniti da u Ministeru di u travagliu, divulgendu i soliti dati trimestrali nantu à e cumunicazioni obligatorii. U dicasteru specifica ancu chì e dimissioni sò attualmente a seconda causa di terminazione di e relazioni di u travagliu, chì venenu dopu à a scadenza di i cuntratti di durata fissa.
In cunsiderà solu u terzu trimestre di u 2022, dunque u periodu da lugliu à settembre, ci sò state 562 000 dimissioni, in crescita di 6,6% (uguali à più di 35 000 uscita voluntari). Per una lettura curretta di e dati, però, deve esse nutatu chì u numeru indica i rapporti di u travagliu terminati per via di dimissioni è micca u numeru di travagliadori implicati. Tuttavia, u numeru di licenziamenti hè ancu in crescita, ripresa dopu à u bloccu per via di a pandemia. In i primi nove mesi di 2022 ci era 557 mila (in u listessu periodu di 2021 ci era 379 mila), cù un saltu avanti di 47%. Da a diffarenza trà i dui dati – avemu osservatu – una stima affidativa di l'effetti di u bloccu puderia esse ottenuta (menu di dui centu mila licenziamenti suspesi paragunatu à quasi un milione di impieghi persi). In u terzu trimestre di u 2022 – cuntinueghja Collettiva – ci sò stati 181 mila, in crescita di 10,6% (pari à 17 mila partenze decise da u patronu) paragunatu à u terzu trimestre di u 2021.
"L'aumentu di e dimissioni pò avè spiegazioni assai diverse", spiega a secretaria cunfederale Tania Scacchetti. "Da una banda, pò esse ligata positivamente à a brama, dopu a pandemia, di scumessa per un locu di travagliu più soddisfacente o più "agile". D’altronde, però, soprattuttu per quelli chì ùn anu dighjà un altru travagliu per marchjà, puderia esse ligatu à un aumentu di u malu ancu per una mancanza d’implicazione è una scarsa valorizazione prufessiunale da parte di l’imprese ». Questu incita u sindicatu à investigà. Hè stranu, però, chì avemu un inchinu di certi prucessi quandu li leghjemu in e statistiche Istat. Un sindicatu cù e credenziali in ordine deve vede è gestisce in anticipu perchè si facenu ogni ghjornu ind'è l'imprese è sò previsti strumenti cuntrattuali per pudè affruntà li cum'è prutagunisti. Di sicuru, per risponde à issi bisogni di i travagliadori, ùn basta micca à privilegià a negoziazione naziunale, cum'è pretendenu i grandi settori sindacali, à u puntu di rende erga omnes, ma ci vole à fà l'usu di a negoziazione decentralizata è di prussimità, è di a prussimità di a cummercializazione di u paese. chì hè ancu facilitatu à u livellu fiscale.
Petru Ichino, pochi anni fà, hà publicatu un essai intitulatu « L'intelligenza di u travagliu. Quandu i travagliadori sceglienu l'imprenditore ". È hè statu "crucificatu in u mensu". Ma pricate dì, ùn hè micca ciò chì succede oghje per u fenomenu sorprendente è massivu di dimissioni vuluntarii ? Forse ùn si tratta micca di travagliadori è femine chì anu nutatu, da sè stessu, chì, in questa fase, hè a dumanda chì persegue l'offerta di travagliu, di sicuru in quantu à a qualità, ma sempre più spessu a quantità di u travagliu. l'offerta stessa. Dopu ci sò altre dati chì scontranu cù a narrativa attuale di a « precarità rampante ». Ancu perchè u saltu in a qualità hà cuncernatu l'assunzione permanente, cum'è una cundizione per l'imprese per truvà a manodopera necessaria. Aghjunghjendu i dati nantu à i novi impieghi in l'ultimi dui anni (+ 948 mila), l'impieghi hè tornatu à i livelli pre-Covid. Più deve è si pò fà: ma ciò chì hè statu descrittu finu à avà hè statu realizatu.
Sicondu l'Istat, ci sò digià cundizioni per 500.000 impieghi in più. Per fà una idea di cumu si deve travaglià un sindicatu, hè utile à leghje a publicazione assai recente di u Dashboard di u travagliu in u travagliu di i metalli da Fim-Cisl. Cum'è Roberto Benaglia scrive in l'intruduzioni : « Semu u sindicatu chì vole superà è staccà si da una maghjina pessimista di u travagliu fatta solu di clichés. U muvimentu sindacale ùn pò ghjucà à a so rapprisintatività solu cunnendu settori in cuntinuva crisa è rapprisentanu un aggravamentu cuntinuu di e cundizioni di i travagliadori. Mai cum'è in l'ultimi anni ùn avemu vistu prima, soprattuttu in i territorii è in i posti di travagliu, cumu e tecnulugia, l'urganizazione sfarente di u travagliu, l'attenzione à i risultati, l'implicazione è a participazione di i travagliadori pruvucanu una mutazione impurtante in a lavorazione di metalli, chì vale più è vale a pena. di più è deve esse infurzatu di più in più per via di a negoziazione ". Allora u capu di u Fim-Cisl cuntinueghja : « Cunnosce in prufundità micca solu e tendenze, ma soprattuttu a direzzione chì u travagliu piglia hè un impegnu priurità pè u sindicatu è a Fim, chì face di l'innuvazione cuntrattuale una forza chì hè sempre praticata. cun curagiu è passione''.
U riassuntu di u Dashboard furnisce alcune interpretazioni assai indicative di e tendenze avà stabilite in a categuria:
– malgradu un rallentamentu di a pruduzzione industriale, u settore vede un aumentu di u bilanciu cummerciale è i mesi di pruduzzione garantita;
– l'occupazione hà patitu l'anni di a pandemia, a guerra è i costi di l'energia, ma ùn hà micca patitu perdite gravi in paragone cù altre crisi è in u passatu;
– in a metallurgia ci sò tassi di travagliu precariu o à tempu determinatu chì sò assai più bassi di quelli di l'ecunumia sana;
– a produtividade, malatia storica di l'ecunumia taliana, hè cresciuta di 15 punti percentuali in una dicada;
– un metalmere guadagna una media di più di 40 mila euro è i salarii, ancu grazia à i cosiddetti accordi separati, anu aumentatu finu à u 2021 più di l'inflazione;
– u tassu di l'accidenti hè in calata dapoi una decina d'anni, ancu s'è sta migliione si ferma in u passatu ricenti, è hè più bassu chè in altri paesi europei;
– a furmazione cuntinuu implica un numeru crescente di travagliadori, di sicuru micca abbastanza in quantu à l'accelerazione di l'innuvazione tecnologica ;
– u tema di a carenza di manodopera prufessionalizata sploda in quantu à i bisogni di l'imprese;
– i divari salariali di genere sò più bassi di l'ecunumia più larga;
– sfurtunatamenti a prisenza di u metalworking in u sudu di u paese si debilita.
Cummentendu sta interessante iniziativa, Luigi Marelli in Il diario del lavoro hà vulsutu ricurdà ciò chì un illustre sindicalista, Vittorio Foa, di a CGIL, hà dettu di a Fim-Cisl : « Hè una maravigliosa urganizazione minuritaria, chì vise fermamente à a primatu. in a categuria, cuscenti chì, per ottene stu scopu, hè cundannata à studià ".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/ecco-perche-in-italia-il-lavoro-non-e-solo-pessimismo-e-luoghi-comuni-come-dicono-i-sindacati/ u Sun, 05 Feb 2023 06:46:06 +0000.