Vi dicu quale hè u veru prublema di salari in Italia
L'analisi di Claudio Negro di a Fundazione Kuliscioff
U dibattitu salariale hè in focu ! In rialità, cum'è spessu accade in stu paese chì ama a mette in scena (in i talk shows hè impurtante chì discutate, micca ciò chì discutete) a quistione ùn hè micca cuncentrata per identificà u prublema è ipotetizà suluzioni, ma diventa l'ughjettu di cuntruversia. per u spettaculu. Avemu digià scrittu annantu à i salarii italiani, u mutivu di a so dinamica asfixiata, i prublemi di a so genesi legale: hè apprupriatu à fà di novu, è a faremu u più prestu pussibule. À u mumentu, però, u prublema nantu à l'agenda hè quellu di a rivalutazione di i salarii italiani per prutege u putere di compra contr'à l'inflazione, è quellu di l'intruduzioni di u salariu minimu legale basatu nantu à e prossime risoluzione di l'UE.
Il s'agit de deux problèmes complètement distincts, même si l'un et l'autre concernent finalement l'hypothèse d'un accroissement de salaire. Tuttavia, ùn anu micca una cunnessione causale o di intervenzione trà elli.
L'aghjustamentu di i salarii cuntrattuali hè ovviamente un veru bisognu. Meno evidenti pare esse u modu per fà accade. Pigliemu una stonda da ciò chì pare naturali, questu hè a negoziazione cullettiva. Net di i tavulini di negoziazione più tradiziunali aperti ispirati da a codeterminazione, cum'è quellu di i chimichi, si nasce un grande prublema: l'accordi interconfederali chì regulanu a negoziazione di u Cungressu Naziunale di Travagliu Cullittivi prevede, cum'è sapemu, chì cum'è una riferenza à u l'aumentu di u costu di a vita utilizate l'indici d'inflazione europeu adattatu per i costi di l'energia. Una scelta cumuna per impedisce l'inflazione generata à l'esteru, è dunque micca cuntrullabile da noi, da disrupting u sistema salariale talianu. Ma trà dì è fà… In fatti, appena e cundizioni previste da l'accordu sò determinate (aumentu di i costi di l'energia, chì sò generati fora di l'Italia) Landini è Bombardieri annuncianu chì l'accordu ùn hè più validu. Pudete vede chì l'anu firmatu sottu à l'illusione di u futuru, o forse (cum'è un vechju cumpagnu di certi accordi dicia) cù a volpe in l'ascella.
Allora pari à i titulari di a negoziazione cullettiva chì l'aumentu invucatu di i salarii deve esse realizatu in altre manere, è u modu privilegiatu è spartutu pare esse di ripiglià l'aumentu di a spesa publica. Confindustria urge à taglià u cuntu tributu cuntributivu; Landini hè più veloce è si cuntenta di nutà chì i risorsi per generà l'aumentu duverà vene da una tassazione cumpensativa è a ripresa di l'attivu, grandi fortune, profitti aumentati, ingressu finanziariu. Lasciate per un mumentu a quistione di cumu finanzià l'aumentu di a spesa publica chì un tagliu decisivu di a tassazione di u travagliu pruvucarà, hè impurtante di capisce concretamente cumu puderia esse u tagliu. L'ipotesi più populari hè u cut in IRPEF. Toutefois, comme on le sait ( Itinéraires Prévidentiels – Observatoire de l'IRPEF) 8 250 000 salariés (38 % du total) se déclarent assujettis à 15 000 € par an, ce qui grâce au Renzi Bonus assure qu'ils ne paient rien de l'Irpef, en effet dans de nombreux cas ont négatif. tassa. Trà 15 000 € è 20 000 € in rèdditu imponibile, ci sò 3 milioni di impiegati, chì paganu un tributu mediu di 1 260 € annu: un pocu menu di 100 € per mese, chì hè statu più archivatu cù l'odiosa riforma Draghi. Allora per u 52% di l'impiegati ùn ci sò micca tasse da tagliate o quantità assai modeste. Per ottene risultati cuncreti, u tagliu di l'impositu duveria cuncernà i redditi da 20 000 € in su, vale à dì essenzialmente ripetendu a misura di riforma di l'impositu cusì criticata solu pochi mesi fà.
Per un risultatu più tangibile è efficau per tutti l'impiegati, si tratta di tagliate e cuntribuzioni, cù un vantaghju di circa l'8,5% (nette di l'allevu digià in vigore per u 2022) nantu à u salariu grossu. Saria bisognu, ma hè un tecnicu, per sterilizà l'aumentu di l'impositu di u redditu persunale generatu da u grossu più altu. Dittu chistu, ùn ci hè dubbitu chì un incrementu di più di 8% in u salariu netu seria una misura assai concreta: u svantaghju hè un incrementu quasi equivalente in u requisitu per a spesa di a sicurità suciale. O, in alternativa, una riduzzione di a spesa di pensione (micca futura, ma quella attuale, perchè e cuntribuzioni paganu e pensioni attuali). Si pò fà? In Germania, i cuntributi di a sicurezza suciale sò 18,6%, spartuti uguali trà u patronu è u impiegatu, ma u tassu di rimpiazzamentu (vale à dì a pensione ricevuta in percentuale di u salariu grossu) hè di 45%, paragunatu à u 75% in Italia. Seremu disposti à accettà una tale suluzione ? Ovviamente micca, in un paese induve a pensione pare esse in cima à l'attese di i travagliadori è di e priurità di u sindicatu.
I corpi intermedi tendenu à passà eleganti, mettendu a quantità di e cuntribuzioni mancanti (è per esse pagatu veramente, micca per esse "marcatu") à a spesa di a spesa publica. Chì ghjè a fattura ? I cuntribuzioni entranti per a sicurità suciale obligatoria sò (dati 2020) quasi 200 miliardi. Cù l'eliminazione di e cuntribuzioni per esse pagate da l'impiegati, mancanu circa 12-14 miliardi (assumendu chì l'impiegati autonomi cuntinueghjanu à pagà), chì aghjunghjenu à i 2670 digià ricunnisciuti. Pocu, dicerete, ma postu ch'elli sò necessarii "immediatamente" implicanu l'emissione immediata di titoli di debitu di u guvernu o impositi ugualmente rapidi. Altra varianza di u budgetu ..!
L'ipotesi chì l'aumentu di i salarii pò esse pruduciutu da a negoziazione cullettiva pare difficiuli per i partenarii suciali, ancu s'ellu sò nurmalmente cusì ghjilosi di e prerogative di a negoziazione !
L'altru pezzu di dibattitu salariale riguarda l'intruduzioni di u salariu minimu statutu. In a realità taliana hè una misura destinata essenzialmente à u travagliu irregolare. Cum'è l'Associazioni di l'Impiegatori anu dichjaratu, l'accordi minimi di u cuntrattu orari, cumpresi l'elementi supplementari, dunque i salarii attuali, sò intornu à 10 €. Nunda à fà cù i 3 o 4 euru dichjarati da i media. I cuntratti pirati esistenu ma, cum'è recentemente certificatu da Cnel, ùn sò micca applicati à più di 2% di i travagliadori regulari. U prublema tandu hè quellu di i travagliadori « irregolari ». Per capiscenu, u salariu minimu legale ùn risolve micca u prublema di part timers o di i travagliadori casuali, chì, malgradu esse pagati regularmente, anu un salariu bassu per via di e poche ore di travagliu. U menu di tutti quelli di l'internu, chì, ope legis, anu u dirittu à un semplice rimborsu di spese. Avà ùn hè micca u tempu di parlà di sti rilazioni di u travagliu, salvu chì l'istituzione di un salariu minimu orariu ùn significa nunda per elli. In una ricerca assai utile, Natale Forlani stima chì i travagliadori subordinati sò "immersi" à 2.500.000: per elli un ubligatoriu di u salariu minimu puderia avè un effettu pusitivu, basta chì u neru percepitu ùn hè micca uguale o ancu più altu ch'è a reta regulare. L'efficacità di a prestazione dependerà tandu di e cumpetenze d'ispezione chì u Statu hà da pudè mette.
U fattore decisivu puderia invece esse in quella zona "grigia" chì pò esse rintracciata à l'offerte di travagliu à 3 o 4 Euro per l'ora, chì spessu implicanu più paga negra. Tuttavia, ùn risolveria micca u fattu, denunziatu cun grande enfasi, chì sti offerte di travagliu, indipendendu u salariu, ùn prevedenu periodi di riposu regulare, vacanze, etc. Il s'agit d'une matière réglementée par les conventions collectives : à l'état de l'art, l'ope legis instauration d'un salaire minimum n'oblige pas les employeurs à respecter les autres règles prévues par les conventions collectives, dont l'efficacité erga omnes. face parte di un discorsu sfarente, chì implica ancu scelte à quale hè tenutu u sindicatu.
In essenza, l'intruduzioni di un salariu minimu statutu seria utile per, almenu parzialmente, u travagliu micca dichjaratu è "grigiu", ma ùn averebbe micca effettu nantu à i salarii di i travagliadori cun cuntratti regulari. Per quale, malgradu a tendenza chì pare attribuisce soprattuttu à u legislatore a capacità di intervene nantu à i salarii, credemu chì a strada logica è durevule hè quella di a negoziazione, forse avvicinandula à u locu induve si crea a ricchezza è forse sustenendula, micca rimpiazzà lu, cù intervenzioni tax.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/vi-dico-qual-e-la-vera-questione-salariale-in-italia/ u Sun, 12 Jun 2022 05:43:09 +0000.