1,5 milioni di genitori puderanu abbandunà a forza di travagliu se Biden Stimulus passa; Analisi

Inviatu da Andrew Moran di The Epoch Times ,

Quantu 1,5 milioni di genitori chì travaglianu puderanu esce da u mercatu di u travagliu postu chì più famiglie americane ricevenu u benefiziu di Credit Tax Child (CTC) ampliatu, un novu studiu predice. 

Sicondu una analisi recente (pdf ) da l'economistu di l'Università di Chicago Bruce Meyer, circa 2,6 per centu di i genitori puderanu abbandunà a forza di travagliu dopu avè datu cuntrolli mensili di u dirittu basatu nantu à u redditu di a famiglia. 

Sutta u Pianu di Salvamentu Americanu chì hè statu passatu in marzu, i legislatori anu allargatu u CTC da $ 2,000 à quantu à 3,600 per zitellu. A mità di i fondi CTC sò stati mandati à e famiglie o dipositu in cunti bancari in forma di cuntrolli mensili da lugliu à dicembre. I genitori ùn sò micca obligati à travaglià per riceve a CTC è i so pagamenti mensili.

Meyer hà spiegatu chì certi genitori puderanu sceglie di abbandunà u travagliu per via di i pagamenti è s'ellu ponu cullà abbastanza soldi da l'assistenza publica è a famiglia è l'amichi. 

"L'espansione pruposta sbararà di i forti incentivi di u travagliu sottu a CTC precedente; Essenzialmente eliminà un creditu fiscale chì incuraghjia u travagliu è rimpiazzà cù qualcosa chì scoraghja u travagliu ", disse Meyer à CBS MoneyWatch.

"In fine, quelli chì sò in fondu pò esse micca megliu." 

Hà aghjustatu chì saria "una bona idea" per inserisce un requisitu di travagliu. L'economistu hà appruvatu a pruposta di u Senatore Joe Manchin (DW.Va.) di dumandà un prerequisite di u travagliu. 

In parte di a CTC precedente, i beneficiari avianu bisognu di travaglià pè riceve u creditu tutale. 

Tuttavia, Meyer anticipa chì u creditu di l'impositu, ancu s'è 1,5 milioni di genitori anu da abbandunà u so travagliu , allevianu a miseria di i zitelli. Hà prughjettatu chì a miseria infantile puderia calà di 22 per centu per via di i pagamenti. 

Altri contestanu u so suggerimentu chì più di un milione di genitori chì travaglianu avarianu sottumessi e so lettere di dimissioni. 

I circadori di u Centru di Povertà è Politica Soziale di l'Università di Columbia hà sustinutu in un documentu recente ( pdf ) chì i dati mostranu chì i pagamenti CTC ùn anu micca purtatu à un impattu notevuli nantu à i salarii o a rata di participazione di a forza di travagliu. 

"I dati di u mondu reale in seguitu à l'espansione di a CTC ùn sustene micca l'affirmazioni chì l'eliminazione di a parte in fase di a CTC hà scuraggiatu u travagliu trà i genitori in ogni modu significativu", i circadori dichjaranu. 

Parlendu à i ghjurnalisti à bordu di l'Air Force One u 17 di dicembre, u secretariu di stampa di a Casa Bianca Jen Psaki hà dichjaratu chì u presidente Joe Biden puderia radduppià i pagamenti CTC in ferraghju se u pianu di spesa suciale è di cambiamentu climaticu di $ 1,75 trilioni hè statu promulgatu in ghjennaghju. 

"Se l'avemu fattu in ghjennaghju, avemu parlatu cù i funzionari di u Tesoru è altri per fà pagamentu doppiu in ferraghju cum'è una opzione", disse à a stampa. "U presidente vole vede questu avanzà. Hè una priorità per ellu appena u Cungressu torna ". 

Mentre l'amministrazione è i Democratici volenu allargà i pagamenti cum'è parte di a spinta legislativa, u prugettu ùn hè micca garantitu per passà in mezzu di esitazione da Manchin. Inoltre, parechji Democratici di u Cungressu anu cuncessu chì ùn anu micca un pianu di salvezza considerableu per mantene i pagamenti mensili prima di a so scadenza. 

In ultimamente, i sperti cuncede chì i Stati Uniti anu, per parechje decennii, astentu da offre variazioni di l'ingudu basi simili à i pagamenti CTC. Per quessa, averanu, ci sò sempre assai scunnisciuti è incertezze. 

A cura di i zitelli costa una carica finanziaria

Per parechji genitori, puderia esse economicamente benefiziu di dimissioni da e so pusizioni postu chì a cura di ghjornu hè caru.

Ùn hè micca sicretu chì u costu di cura di i zitelli hè caru. Sicondu l'Uffiziu di Statistiche Laborali (BLS), u prezzu di l'assistenza di ghjornu è di l'infanzia hà avanzatu da 2,7 per centu annu annu in Novembre.

E famiglie in tuttu u paese passanu una media di $ 8,355 per zitellu per a cura di i zitelli per tuttu l'annu, cù alcune stime chì vanu finu à $ 16,000.

"I costi mensili di cura di i zitelli ponu sentenu cum'è un pagamentu ipotecariu extra, soprattuttu s'è vo campate in una zona cara o avete più di un zitellu", hà dettu Ted Rossman, analista anzianu di l'industria di Bankrate, in un comunicatu di stampa .

U Pianu di Famiglie Americane di Biden pussede pruposte per diminuisce i prezzi di cura di i zitelli. Per e famiglie chì guadagnanu menu di 1,5 volte i so livelli di redditu medianu statali, ùn anu micca pagà per a cura di i zitelli. L'altri chì guadagnanu sopra à quellu livellu ùn paganu micca più di u 7 per centu di i so ingressu per a cura di i zitelli.

L'ultime da The Great Resignation

L'impiegatori si trovanu in una miriade di sfide in questa ecunumia, è u travagliu hè statu unu di i principali ostaculi in stu mercatu. 

Sicondu u BLS, circa 4.2 milioni di americani lascianu u so travagliu in uttrovi, purtendu u numeru tutale di persone chì lascianu u travagliu à quasi 39 milioni in i primi 10 mesi di u 2021. 

Hè previstu chì u 2021 stabilisce un novu record se i travagliadori lascianu u so travagliu à livelli paragunabili in nuvembre è dicembre. 

U cusì chjamatu tassu di cessazione per i travagliadori di u settore publicu è privatu hè altu per parechje ragioni. Parechje persone abbanduneghjanu per via di preoccupazioni per u cuntrattu di coronavirus, ùn sò micca capaci di truvà o permette di cura per i so figlioli o genitori anziane, o anu situatu opportunità di travagliu cù una compensazione megliu. 

In verità, u numeru di aperture di travagliu in i Stati Uniti aumentò à quasi 11 milioni in uttrovi, cù a figura cuncentrata in l'educazione, l'alberghi, a fabricazione è i ristoranti. 

I sperti sustenenu chì u pendulu di u mercatu di u travagliu hà cambiatu in a direzzione di i travagliadori. In u risultatu, l'imprese anu aumentatu i salarii, espansione i so vantaghji è benefici, è introducendu una larga gamma di bonus per attruisce u talentu. 

"Siccomu l'imprese affruntà una carenza di travagliu, i patroni facenu un sforzu seriu per reclutà i travagliadori offrendu bonus di firma, benefici supplementari è, più impurtante, compensazione più altu in a distribuzione di l'ingudu", Morgan Stanley hà dettu recentemente in una nota di ricerca. 

Quandu l'imprese ùn ponu truvà candidati, i patroni facenu tuttu ciò chì ponu per mantene i so membri di u persunale attuale. Questu, notanu l'analisti di u mercatu, hè una parte di u mutivu per chì e rivendicazioni iniziali di disoccupazione sò stati attornu à un minimu di cinque decennii. L'imprese sò troppu spaventate per finisce i so impiegati in questu ambiente.

Sicondu un studiu da u think tank di u Cunsigliu di Cunsigliu, l'imprese private stanu assignendu u 3.9 per centu di i so bilanci di salari à l'aumentu di i salari in 2022, u più grande aumentu da u 2008. 

U rapportu hà nutatu una tendenza unica chì e cumpagnie cercanu di limità i tassi di turnover record. Parechje di l'aumentu di u salariu seranu datu à l'impiegati prisenti. 

Intantu, l'inchiesta di u Cunsigliu di Cunsigliu hà dettu chì u 39 per centu di l'imprese anu revelatu chì anu aumentatu i rivenuti per mantene l'inflazione crescente. 

"U rapidu aumentu di i salarii è l'inflazione furzeghjanu l'imprese à piglià decisioni impurtanti in quantu à u so approcciu à i salarii, u reclutamentu è a ritenzione", hà dettu Gad Levanon, capu di l'economista di u Cunsigliu di Cunferenza. "In particulare, l'imprese sò probabili di aumentà i salarii in modu aggressivu per i so impiegati attuali o risicate ancu tassi di retenzioni ancu più bassi. Dopu ùn esse micca un prublema in a determinazione di u salariu per parechje decennii, l'aghjustamenti considerablei di u costu di a vita ponu esse tornatu ".

"À u listessu tempu, i capi di l'imprese duveranu decide di quantu trasmettenu i costi di travagliu supplementari à i cunsumatori attraversu l'aumentu di i prezzi. Sta decisione, relative à e strategie di i cuncurrenti, puderia influenzà e parte di u mercatu di e cumpagnie ".

Stu sviluppu puderia persiste in u prossimu annu calendariu. Un recente sondaghju CareerArc/Harris Poll hà scupertu chì u 23 per centu di l'Americani impiegati intendenu abbandunà u so travagliu in i prossimi 12 mesi, postu chì un numeru considerableu desideranu megliu cundizioni di travagliu è volenu un salariu più altu. 

JPMorgan Chase hà avvistatu recentemente chì sta carenza di travagliu puderia persiste per anni, citendu una varietà di fattori. U capu di stratega glubale di JPMorgan, David Kelly, hà alluditu à a ritirata di i Baby Boomers, a caduta di u numeru di l'immigrazione, è a mancanza di cumpetenze cum'è parzialmente culpabili di a mancanza di travagliadori.

"Tutte queste forze duveranu risolve gradualmente l'attuale dumanda eccessiva di travagliu", hà dettu Kelly in una nota di ricerca. "Tuttavia, salvu una recessione, stu prucessu puderia piglià anni".

A Fed hè preoccupata per a minaccia di u salariu in 2022

Stu mese, parechji sperti, da l'analisti di Wall Street à i principali pulitici ecunomichi, anu sonatu l'alarma annantu à una di e più grande minacce in l'ecunumia l'annu prossimu: Un "spinta salariale" da i travagliadori in 2022 chì puderia cuntribuisce à pressioni inflazionistiche più elevate. Mentre cuncede e so preoccupazioni annantu à l'inflazione elevata di 39 anni, u presidente di a Riserva Federale Jerome Powell hàspiegatu chì i salarii in ballu sò "sia più grande in [u so] effettu nantu à l'inflazione è più persistenti".

Hà revelatu chì unu di i fatturi notevuli chì determinanu una crescita di i tassi era l' Indice di u Costu di l' Impiegazione (ECI) chì hè statu publicatu in uttrovi. U rapportu hà scupertu chì i costi di u travagliu orari sò cullati à un ritmu "assai altu" di 5,7 per centu in l'ultimi trè mesi.

In l'ultimi 12 mesi, i guadagni orari medii sò cullati da 4,8 per centu à $ 31,03.

"Se avete avutu qualcosa induve i salarii veri eranu persistenti sopra à a crescita di a produtividade, questu mette pressione à l'alza nantu à l'imprese, è aumentanu i prezzi", disse Powell. "Ùn vedemu micca ancu questu. Ma cù u tipu di letture calde di u mercatu di u travagliu – i salarii chì vedemu, hè qualcosa chì guardemu … Sapete, di solitu, in ogni altra espansione, hè chì ùn ci hè micca abbastanza impieghi è a ghjente ùn pò truvà. impieghi ", aghjunse. "Ciò chì avemu bisognu hè un'altra longa espansione, cum'è quelli chì avemu avutu in l'ultimi 40 anni".

U capu di u bancu cintrali di i Stati Uniti hà ricunnisciutu chì parechji americani ùn volenu micca vultà à a forza di travagliu per via di preoccupazioni mediche, a mancanza di cura di i zitelli, è nimu per guardà l'anziani. "U rapportu di l'apertura di u travagliu, per esempiu, à i posti vacanti hè à i massimi di tutti i tempi, abbanduneghja – i salarii, tutte queste cose sò ancu più calde", disse Powell.