I dirigenti di Morgan Stanley spinghjenu i banchieri junior per vultà in l’uffiziu

In un momentu chì i banchieri junior sò coddled più chè mai in Wall Street, u CEO di Morgan Stanley, James Gorman, hà un missaghju severu per i so ghjovani impiegati: entra in l'uffiziu.

Chris O'Dea, un direttore generale di Morgan Stanley, hà dettu in una teleconferenza à l'impiegati a settimana passata: "Se avete da 21 à 35 anni, ùn site micca di ùn esse in l'uffiziu tuttu u tempu".

I dirigenti di u bancu spinghjenu à i so impjegati più ghjovani à abbandunà Zoom in favore di vestiti cum'è i vechji tempi è di entra in l'uffiziu, u NY Post hà dettu sta settimana.

Gorman hà dettu prima di questu annu chì seria "disappuntu" se u persunale ùn era micca tornatu à i so scrivani per u ghjornu di u travagliu. Hà minacciatu ancu un tagliu di pagamentu per quelli chì ùn sò micca tornati à l'uffiziu.

Mentre u bancu ùn hà micca mandatu ufficialmente un ritornu à l'uffiziu, a maiò parte di l'impiegati anu sceltu di vultà. Banche cum'è Goldman ùn piglianu micca chances è anu ristituitu u tempu d'uffiziu obligatoriu.

Gorman hà dettu questu estiu: "Credu fundamentalmente chì u modu chì voi è eiu sviluppemu a nostra carriera hè di esse guidati è fighjendu è sperimentendu e cumpetenze prufessiunali di quelli chì sò ghjunti prima di noi. Ùn pudete micca fà quellu à pusà in casa da sè stessu – ci hè un limitu per a tecnulugia Zoom ".

Sembra chì l'attitudine in Wall Street puderia alluntanassi da i banchieri junior cuddling, ciò chì i banche anu fattu dapoi chì l'impiegati di Goldman Sachs anu fattu è publicitatu un diapositiva nantu à quantu e cundizioni di travagliu duru in a banca.

Gorman pò piglià i so spunti da u CEO di Cantor Fitzgerald, Howard Lutnick, chì hè statu u primu à spinghje in voce i banchieri junior l'estiu passatu. Lutnick hà dettu chì i banchieri junior chì si lamentanu di longu ore è richieste stressanti duveranu "ripensà a so scelta di carriera".

I cumenti di Lutnick anu seguitu 13 banchieri junior in Goldman chì si lamentavanu di a so carica di travagliu prima di questu annu in un slide deck chì hè statu liberatu à u publicu. Dichjaranu di travaglià 100 ore à settimana è di avè una salute fisica è mentale in calata. U scrutinu publicu hà causatu à l'altri banche à offre bonus è ricumpensa per mantene u so talentu più ghjovanu.

Ricurdativi, prima di questu annu,avemu nutatu chì Evercore pagava avà i so banchieri junior finu à $ 120,000 annu. L'analisti di u secondu annu in Evercore farà $ 130,000 è l'analisti di u terzu annu farà $ 140,000.

Guggenheim hà ancu elevatu u so pagamentu di l'analista per u primu annu à $ 110,000. L'analisti di u primu annu in a banca globale, i mercati è a ricerca in Bank of America riceveranu $ 100,000 annu, da $ 95,000. L'analista di u secondu annu farà $ 105,000 annu è l'analista di u terzu annu farà $ 110,000.

Mesi fà avemu ancu nutatu chì Jefferies hà annunziatu ch'ellu hà da aumentà a paga per i so analisti di u primu annu in i Stati Uniti à $ 110,000. L'aumentu di u salariu hè un aumento di $ 25,000 da u so salariu iniziale di $ 85,000 annu. L'analisti di u secondu annu farà $ 125,000, da $ 95,000 è l'analisti di u terzu annu, chjamati associati, passanu à $ 150,000 annu da $ 125,000.

Lutnick hà dettu megliu questu estiu: "I ghjovani banchieri chì decidenu chì travaglianu troppu duru – sceglite un altru vita hè a mo opinione. Quessi sò travaglii duru ".