Citigroup Diventa a Prima Megabanca di Wall Street Per Impegnassi In “Auditu Razziale”

U fattu chì e più grandi banche d'America (per ùn parlà di parechje di e so più grandi cumpagnie ) anu abbracciatu a segnalazione di virtù nantu à questioni cume l'uguaglianza razziale è a rappresentanza ùn hè nunda di novu. Ma in a corsa per esse vistu cum'è a megabanca più benefica in Wall Street, Citigroup pare avè tiratu avanti.

Un annu dopu a publicazione di una carta di 104 pagine chì pretende analisà l'impattu di u razzismu è di e inugualità nantu à l'ecunumia americana – l'analisti anu decisu, in un raportu chì si leghje più cum'è propaganda chè a ricerca di vendita,chì u "razzismu sistemicu" hà aiutatu à distrughje qualchi $ 16 As Roma in valori ecunomicu nantu à l 'ultimu 20 anni – Citigroup ( chi, arricurdatu, hè avà esse guidatu da Jane Fraser, a prima donna à guidà un megabank Wall Street ) H com'è ghjustu annunciatu u vennari chì hè u prughjettu a paca un offiziu drittu à cunduce un "audit razziale" – chì ne face a prima banca di Wall Street à fà lu.

Sicondu una dichjarazione publicata nant'à u situ web di Citigroup venneri , l'auditu razziale di a banca serà realizatu da l'avucati di Covington & Burling LLP (ironicamente, un cabinet d'avucati bianchi).

Citi hà dettu chì l'auditu si cuncintra nantu à a determinazione di u bonu di un travagliu chì a banca face in u cumplimentu di un impegnu maiò chì hà fattu l'annu scorsu per spende 1 miliardi di dollari in iniziative chì dice aiuterà à chjappà a lacuna di ricchezza razziale in i Stati Uniti ( qualcosa chì hè statu assai aggravatu in l'ultimi anni da l'azzioni di a Riserva Federale ). Sicondu Bloomberg , u patrimoniu netu mediu di una famiglia bianca in i Stati Uniti hè guasi 10 volte più altu ch'è quella di una famiglia nera.

Annunziatu da Citi in settembre 2020, dopu à e prutestazioni di uguaglianza razziale / brutalità anti-pulizza chì anu scuzzulatu e cità è i paesi di i Stati Uniti, l'iniziativa " Azione per l'Uguaglianza Razziale" (ARE) hè destinata à (1) furnisce un accessu più grande à a banca è à u creditu in e cumunità di culore, (2) aumentanu l'investimenti in imprese di pruprietà nere, (3) allarganu l'abitazioni à prezzi accessibili è a pruprietà di abitazioni trà i Americani Neri, è (4) avanzanu e pratiche antirazziste in a nostra impresa è l'industria di i servizii finanziarii. "

A decisione di Citi di avanzà cù l'auditu vene dopu chì una pruposta di l'azziunariu per cunduce unu sia stata vutata à a riunione annuale di a banca. Hè stata opposta da a direzzione, ma hà sempre riesciutu à ottene u sustegnu da circa un terzu di l'azionari di Citi.

Un anzianu dirigente di Citi hè statu citatu in a dichjarazione elogiando i sforzi di a banca per rende si responsabile purtendu un "terzu" suppostu neutru.

"A misura è a trasparenza sò cumpunenti impurtanti di u travagliu chì facemu per fà avanzà a diversità, l'equità è l'inclusione" , hà dettu Edward Skyler, vicepresidente esecutivu di Citigroup, in a dichjarazione. "Avemu dimustratu u nostru sustegnu continuu per a misurazione è a trasparenza per l'impegnu à realizà un audit di equità razziale".

Mentre ùn altri megabanche di Wall Street anu dichjaratu chì vulianu sottumessi à un cuntrollu, u giant globale di gestione di l'assi BlackRock (chì, ricordate, hè statu esplicitamente sfruttatu da a Fed per aiutà à sbulicà l'assi – in questu casu, ETF di redditu fissu – in u centru per nome di a banca ) hà dettu di prevede di cunduce una in u 2022.

Al di là di l'iniziativa ARE è di l'auditu, Citi averia dettu di vulè migliurà a raprisentazione nera trà a so forza di travagliu. Sicondu BBG, hà fattu un pocu prugressu in questu.

L'impresa hà ancu manifestatu a so brama di aumentà a raprisentazione di i Neri trà i so ranghi di gestione. Citigroup hà dichjaratu chì spera di aumentà u numeru di impiegati neri in u vicepresidentu assistente à i livelli di direttore generale à 8% in i Stati Uniti da a fine di l'annu, da 6% in 2018.

In generale, l'impiegati neri custituiscenu circa u 10% di a forza di travagliu di i Stati Uniti in Citigroup in u 2020. Cumpunenu circa u 7,6% di i primi trè ranchi in a cumpagnia, secondu i dati compilati per i regulatori.

Mentre l'auditu sona bè in i tituli, è puderia guadagnà Citi alcuni riconoscimenti da attivisti progressisti (senza parlà di l'amministrazione Biden, postu chì u presidente Biden hà firmatu un ordine esecutivu chì suppone trattava l'inugualità razziale), in realtà, assunisce un studio legale per dì à Citi se o micca, stà à l'altezza di i so impegni (qualcosa chì a banca hè perfettamente capace di discernere per se stessa) hè simile à assumere un studio legale per fà un'inchiesta dopu à un scandalu corporativu. Ancu se u studio legale hè indipendente è presumibilmente hà sperienza in a realizazione di sti tipi di verifiche, Citi hè sempre quellu chì paga per l'audit.

Avà chì Citi s'hè impegnatu in questa auditoria, imaginemu chì i so rivali si presenteranu cun impegni simili per istituisce più prugrammi di segnalazione di virtù, o truvà novi modi per umiliarsi nantu à a "parola rivoluzionaria" chì stanu dighjà fà.

In ogni casu, tutti i lettori interessati à scrive u raportu uriginale di Citi nantu à i costi ecunomichi di u "razzismu sistemicu" u ponu truvà quì sottu: