Chì farà u guvernu per u salariu minimu?
L'introduzione di un salariu minimu legale hè in discussione, ma u puntu cruciale di a legge nantu à a raprisentazione cù i sindicati ferma. L'analisi di Giuliano Cazzola
"L'omu di a muntagna" ùn hà ancu dettu di sì. Ma forse. Per metafora, Maurizio Landini (natu in Castelnuovo dei Monti) à l'occasione di i "trè ghjorni" (Futura 2021) di a CGIL in Bologna, hà dichjaratu chì u "salariu minimu" pò esse discuttu; l'importante hè di salvà a negoziazione cullettiva, per mezu di una lege nantu à a raprisentazione chì li permette di esse valida erga omnes, malgradu i "cuntratti pirati". U ragiunamentu di Landini hè impeccabile, ma in realtà evoca u cumpurtamentu di un signore chì, per portà i pantaloni senza risicà di stà in biancheria intima, utilizza sia bretelle sia una cintura.
Incuragitu da a rinascita di u salariu minimu in corsu in Bruxelles, u guvernu Draghi pare dispostu à aduttà una versione taliana precisamente per sbarrazzassi di u puzzle di ricunnosce u valore generale di i cuntratti, passendu per a "forca caudina di una lege nantu à a raprisentazione". Una pruposta di direttiva di u Parlamentu è di u Cunsigliu riguardu à l'adeguatezza di u salariu minimu in l'Unione hè in cunsiderazione. Ancu e valutazioni d'impattu sò state effettuate à quellu tempu. L'analisi quantitativa realizata nantu à un scenariu basatu annantu à un ipoteticu aumentu di salarii minimi finu à u 60% di u salariu brutu medianu mostra chì un tale aumentu migliurà l'adeguatezza di i salarii minimi in circa a metà di i Stati membri. Trà 10 è 20 milioni di travagliadori beneficeranu di sti miglioramenti.
In parechji paesi, i miglioramenti in a prutezzione garantita da u salariu minimu cunduceranu à una riduzione di più di 10% in a puvertà in u travagliu è inugualità salariali è una riduzione di almenu circa 5% di a differenza salariale di genere. Questi miglioramenti sò previsti per avè ripercussioni positive ancu in termini d'incentivi di travagliu, è ancu in relazione à u supportu per l'uguaglianza di genere, è aiutanu à riduce a differenza salariale di genere cume e donne facenu a maggior parte di i travagliadori chì guadagnanu un salariu minimu. (Circa 60 % in a UE).
L'impatti ecunomichi previsti includenu una crescita di i costi di u travagliu per l'imprese, una crescita di i prezzi è, in una misura minore, una riduzione di prufitti. L'impattu annantu à l'imprese seria mitigatu da una crescita di u cunsumu di travagliadori à bassi salarii, chì susteneria a dumanda interna. L'imprese, è e PMI in particulare, beneficeranu ancu di aumenti più prugressivi è prevedibili di i salarii minimi, ciò chì migliuraria l'ambiente d'impresa. Sicondu e previsioni, qualsiasi impattu negativu annantu à l'occupazione seria limitatu, restendu in a maiò parte di i casi sottu à 0,5% di u tassu d'impiegu tutale, ma righjunghjendu l'1% in trè Stati membri.
I benefici generati da migliurà a prutezzione di u salariu minimu per i travagliadori cuncernati superegherebberanu di gran lunga qualsiasi impattu negativu annantu à l'occupazione di questi travagliadori. Impatti ridotti nantu à a competitività à u livellu aggregatu sò ancu previsti.
U pacchettu sceltu chjama tutti i Stati membri à sustene a negoziazione cullettiva nantu à a determinazione salariale, in particulare in i casi induve a copertura di a negoziazione cullettiva hè bassa, è dinò à rinfurzà l'applicazione di i salarii minimi è u monitoraghju di a so adeguatezza è di a so cupertura. U pacchettu richiede ancu, in quantu à i Stati Membri cù salarii minimi statutarii, l'usu di criteri chiari è stabili per guidà a definizione è l'aggiornamentu di i salarii minimi è un rolu rinfurzatu per i partinarii suciali. Limita ancu l'usu di e deduzioni da i salarii minimi statutarii è e so variazioni à u minimu minimu. Questu deve assicurà una flessibilità sufficiente per permettà à i Stati Membri di determinà u ritmu di miglioramentu in l'adeguatezza di i salarii minimi à a luce di e condizioni economiche è di rischi ecunomichi, ancu in settori specifici, regioni è PMI.
In verità, una seria di dubbiti ùn serianu fora di locu. Se a lotta contru a puvertà per mezu di i pagamenti di benessere ùn hà micca avutu u successu speratu (cum'è in u nostru casu u RdC), ùn hè micca sicuru chì sia un'alternativa fattibile per ottene risultati attraversu l'aumentu ex lege di i salarii, ancu perchè l'assunzione di salarii l'esistenza di una relazione d'impiegu seria sempre minima (u casu di i poveri travagliadori ) mentre i so effetti influenzeranu un numeru di sughjetti in l'UE, trà 10 è 20 milioni, in questu puntu supportati da e imprese è senza alcuna considerazione in quantu u spettaculu.
A direttiva pruposta nota chì, in l'ultimi decennii, i salari bassi ùn anu micca tenutu u passu cù l'altri salarii in parechji Stati membri. I tendenzi strutturali chì anu rifurmatu i mercati di u travagliu, cum'è a mundialisazione, a digitalizazione è l'ascesa di forme atipiche di travagliu, in particulare in u settore di i servizii, anu purtatu à una più grande polarizazione di u travagliu chì hà a so volta generatu una quota di crescita di i pagi bassi è pocu qualificati impieghi, cuntribuendu ancu à un indebulimentu di e strutture tradiziunali di negoziazione cullettiva. Questu hà causatu una crescita di a puvertà in u travagliu è di e inugualità salariali.
In u so discorsu di u Statu di l'Unione di settembre 2020 , a presidente Ursula von der Leyen hà dettu: "A verità hè chì per troppu persone, u travagliu ùn hè più prufittu: u dumping salariale distrugge a dignità di u travagliu, penalizeghja l'imprenditore chì paga salarii decenti è falsa a cumpetizione ghjusta in u mercatu unicu. Per questa ragione, a Cummissione presenterà una pruposta legislativa per sustene i Stati Membri à creà un quadru di salariu minimu. Ognunu deve avè accessu à i salarii minimi, sia per via di cunvenzioni cullettivi sia di salarii minimi statutarii ". À l'epica, in Italia, a pussibilità d'ottene un salariu minimu per via di a neguziazione cullettiva, cum'è dumandata da i sindicati, era cunsiderata cum'è una sorte di liberazione. Ma a strada si hè rivelata troppu cumplicata in quantu à u scopu di l'erga omnes. Cusì u guvernu pare orientatu à fucalizza nantu à l'introduzione di un salariu minimu legale.
L'ipotesi di stabilisce un minimu currispundente à quellu di u "Multiservizi" Cunvenzione Collettiva Naziunale di u travagliu, circa 8,50 euro / ora bruta, hè in esame, per chì a legge ùn abbisogna micca una cupertura di finanze publiche postu chì a maiò parte di l'AP affidanu u travagliu à imprese chì utilizanu cuntratti "multiserviziu".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/salario-minimo-legale-governo-sindacati/ u Sun, 03 Oct 2021 06:44:30 +0000.