U disordine di i licenziamenti è i travagliadori “ostaggi” di l’imprese
L'intervenzione di Giovanni Assi, cunsiglieru naziunale di Unimpresa
A manu dritta ùn sà micca ciò chì face a manu manca. Sicondu l'orientazione prevalenti – è dunque à e disposizioni di u decretu di supportu (DL 41/2021), secondu chì u bloccu di licenziamenti hè finitu u 30 di ghjugnu 2021, un scadenza rinunziava u 31 d'ottobre 2021, per un tippu limitatu di quellu tempu ùn serà micca in gradu di avviare prucedure di licenziamentu – i travagliadori saranu "ostaggi" di l'imprese è questu ancu secondu ciò chì hè specificatu da l'ispettoratu naziunale di u travagliu chì cù a nota 5.186 di u 16 di lugliu 2021 nota chì l'interdizzione hè scatenata indipendentemente da aduprà propiu strumenti di integrazione salariale. A pruibizione ferma dunque al di là di u numeru di settimane di licenziamenti autorizati da INPS è aduprate da a cumpagnia. Specificamente, analizendu solu u fondu di ridondanza in deroga, in u più rossu di l'aspettative, e settimane di u Cigd finisceranu u 10 d'ottobre. In casu chì e cumpagnie avianu inizialmente spartutu i periodi di CIGD per esse richiesti è poi pentiti, a scadenza puderia esse avanzata à u 3 d'ottobre.
Allora, à partesi da u 4 o l'11 d'ottobre, chì feranu l'imprese è i travagliadori? Anu da aspettà altre settimane prima di esse nutificati di un licenziamentu per pudè accede, per esempiu, à Naspi è finu à tandu quale pagherà u so stipendiu? I ghjorni chì ci separanu da u 31 d'ottobre saranu cunsiderati assenze senza paga (cun dannu ancu à a securità suciale per i travagliadori stessi) o una volta di più seranu e cumpagnie chì anu da mette a manu à u portafogliu caricendu u fardu salariale è di cuntribuzione, è ti ne pensemu sta volta ùn parlemu micca di pochi ghjorni ma guasi di un salariu pienu. E cumpagnie "teneranu i travagliadori in ostagiu" invece di dà li l'accessu à Naspi subitu? L'imprese aspettanu una prulungazione di u CIGD finu à u 31 di dicembre? Perchè u fondu di licenziamentu ùn hè micca statu solu furnitu per un periodu uguale di tempu quandu hè statu stabilitu un termini di pruibizione di licenziamentu, cuncessendu invece u fondu di licenziamentu per una copertura completa?
Ùn ci hè mancu una risposta à ste dumande, ma oramai ci simu abituati. Hè un filmu chì hè digià statu vistu è rivistu in l'ultimi dui longi anni induve, in più di a pandemia, l'imprese è i travagliadori anu avutu à soffre danni derivanti da a "non armunia" trà e diverse misure successive. In attesa di risposte, dumandemu à quellu chì hè rispunsevule di un'intervenzione immediata è chjarificante nantu à u sughjettu.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/il-pasticcio-della-cassa-integrazione-e-i-lavoratori-ostaggi-delle-aziende/ u Sat, 02 Oct 2021 06:41:18 +0000.