Fondi Cinesi Trounce Wall Street Pay, Offre 300.000 $ à i Diplomati

Cù banca dopu banca chì si precipita per fà cresce i so salarii di primu livellu per l'analisti entranti è i so associati, Wall Street si trova di colpu di fronte à un competitore assai più aggressivu: a Cina.

Pigliate u casu di u diplomatu di l'Università di Pechino Garen Zhou, chì hà rinviatu i so studii in i Stati Uniti per via di a pandemia, è invece hà dumandatu per stasgii in e più grandi cumpagnie internet di a Cina. À a fine, Bloomberg riporta, a maiò parte di l'informatica hà sceltu Ubiquant, un fondo di hedge lucale chì gestisce 8 miliardi di dollari di patrimoniu chì offre salarii annui di u liceu cum'è Ph.Ds salari annui di più di 300.000 $. Dopu un annu, Zhou diventa un impiegatu permanente, rinuncendu à a so iscrizzione à l'Università Johns Hopkins.

"I vantaghji di stà in questu travagliu superanu assai quelli di studià in i Stati Uniti sia in termini di cunniscenza sia di ritornu finanziarii", hà dettu Zhou, 23 anni.

Un hè micca necessariu esse un dutturatu per guadagnà u salariu u più altu – per i studienti elite in intelligenza artificiale è informatica, i fondi cinesi cum'è Ubiquant offrenu u triplu di u prezzu d'entrata di 100 000 $ per i diplomi universitari freschi in Wall Street ", illustrendu un cambiamentu in assunzione finanziaria glubale guidata da a pandemia è a crescita di a ricchezza di i mercati emergenti ". Di conseguenza, Bloomberg nota chì invece di aspirà à una educazione in i Stati Uniti chì spessu porta à opportunità in cumpagnie globali o ancu stà in America, alcuni di i migliori è più brillanti di a nazione sceglienu di stà in casa. E una volta chì i diplomati statunitensi amparanu chì i potenziali impiegatori cinesi offrenu quant'è 3 volte in più di quelli chì puderianu fà in i Stati Uniti, si precipiteranu à dumandà ancu.

Dittu chistu, ùn hè chjaru quantu durerà più queste offerte stellari: i diplomati sò in particulare a dumanda di fondi quant chì utilizanu mudelli di computer per scambià, chì sò stati alzati da l'entrate di individui ricchi in a seconda ecunumia più grande di u mondu. L'attività di tali fondi in Cina hà saltatu dieci volte paragunatu cù quattru anni fà per supera u trilione di yuan (155 miliardi di dollari), secondu e stime di Citic Securities Co. Benintesa, avà chì a Cina martelleghja attivamente e so azzioni mentre persegue una " profonda rivoluzione ", u vantaghju per l'investitori pò esse severamente limitatu, chì à u so tempu limiterà ancu quantu fondi ponu spende per novi assunzioni.

Per avà, tuttavia, i flussi di spezie, è cume i fondi quant cercanu u megliu è u più luminosu, sò ancu in cumpetizione per l'assunzioni cù titani internet da u pruprietariu di TikTok ByteDance à Alibaba è fondi di hedge globali chì includenu Bridgewater è Citadella. A battaglia per u talentu trascende ancu l'affari chì a Cina è i Stati Uniti rendenu impurtanti obiettivi naziunali in a superiorità tecnologica, canalizendu una quantità crescente di sustegnu versu a ricerca è l'innovazione, è ancu a sicurezza di i dati.

"Hè assai impurtante per noi di identificà i talentu prestu, perchè una volta partuti à u strangeru per studià, averanu più opzioni è duveremu cumpete cù e cumpagnie mundiali", hà dettu Wang Chen, 39 anni, fundatore di Ubiquant in Pechino. . "A so vuluntà di aderisce hè aumentata assai paragunata à pochi anni fà."

Offrendu salarii assai più alti di Wall Street certamente aiuta. Mentre per parechji studienti lucali, circà una educazione d'elite à l'esternu hè un percorsu bellu calpestatu cù u numeru di studienti cinesi chì seguitanu diplomi in informatica in i Stati Uniti in costante crescita in l'ultima decada, ma avà cù più studenti chì rinvia i so studii in quantu a pandemia glubale limita i viaghji , Imprese cum'è Ubiquant anu adattatu a so strategia di assunzione offrendu stage di un annu.

No sorpresa, questa tattica funziona. Ubiquant hà vistu un afflussu di talentu, è micca solu per via di a paga stellare, ma perchè l'industria tecnologica umiliata di a Cina hè in lotta cù cambiamenti regulatori. L'applicazioni sò saltate sei volte quest'annu à più di 300 paragunatu cù quandu a cumpagnia hè stata fundata.

Altri fondi speziali cinesi anu ancu aggressivamente aumentatu a so assunzione: a Gestione di l'Attivi High-Flyer di Zhejiang sfrutta ancu e priorità cambianti di i diplomati. U più grande fondu quantificativu di u paese chì gestisce più di 10 miliardi di dollari hà assunatu circa 10 circadori l'ultimu annu, assai di i quali anu rinunziatu à studii d'oltremare à mezu à a pandemia, secondu u direttore esecutivu Simon Lu. Shanghai Minghong Investment Co., chì gestisce 8,5 miliardi di dollari in Cina, hà assunitu più di 10 esperti in intelligenza artificiale è trasfurmazioni di lingue naturali in l'ultimi anni, secondu u fundatore Qiu Huiming.

Lingjun Investment, chì gestisce circa 7,7 miliardi di dollari, prevede di allargà a so squadra d'investimenti è di ricerca da un terzu à 140 persone à a fine di l'annu, hà dettu a ditta. Hà previstu di aumentà a spesa in a zona, inclusi i salarii, à circa 1 miliardu di yuan in i 15 mesi à marzu di u prossimu annu, in più di una media annuale di trà 200 milioni di yuan è 300 milioni di yuan in l'ultimi trè anni.

Benintesa, uttene u travagliu assai pagatu ùn hè micca faciule: postu vicinu à a prestigiosa Università Tsinghua di Cina, Ubiquant mette à prova a ghjente nantu à tuttu, da codifica à statistiche è esamina i so documenti di ricerca accademica, assumendu circa 10 freschi diplomati l'annu scorsu. Wang dice ch'ellu hà offertu salarii più sperimentati di 1 milione di dollari à l'annu. A cumpagnia dà ancu incentivi extra à u primu staff cum'è bonus una volta di 10 milioni di yuan o a ripartizione di prufitti da strategie di cummercializazione, postu chì riceve più cunfortu talentu di braconnage da e corporazioni mundiali.

"Se pensemu chì qualchissia vale a pena d'impiegà, circheremu à impiegà, senza risparmià sforzi", hà dettu Wang.

À u quartieru generale di Ubiquant, Zhou è u so cullega Nathan Lin, chì si sò uniti tramindui l'annu scorsu, si sò cuncentrati à studià a trasfurmazione di a lingua naturale è a ricerca esistente di l'impresa per i primi quattru mesi di i so stasgii.

"Mi piace u fattu chì u vostru còdice è u vostru travagliu parlanu per ellu stessu", invece di avè da socializà è scuntrà i clienti, hà dettu Lin di 22 anni, aghjunghjendu chì questu cumbinatu cù a migliore offerta salariale da Ubiquant era a ragione per cui hè entratu in a sucietà invece di ByteDance o un travagliu in banca.

Per i pochi riesciuti, ci sò altri vantaghji, cume un ritmu di travagliu rimarchevuli. À partesi da 10 ore di mattina tutti i ghjorni, travaglianu per un'ora è mezu prima di parte per una pausa pranzu è di piglià una sunnita rapida à i so scrivani. Ripiglianu à 13 ore, scrivendu codici è strategie di brainstorming finu à circa 7 pm o 9 pm prima di ghjunghje in palestra. Spessu ghjucanu à ping pong in ufficiu cù altri culleghi.

"U travagliu quì currisponde à u spiritu di esse un geek di marca", hà dettu Zhou. "Finu chì sto sempre amparendu, resteraghju nantu."

Benintesa, i salarii (scioccantemente) più alti sò in linea cù una tendenza globale più larga chì va al di là di i fondi di hedge, cume l'attività di l'imprese finanziarie cresce. Nta l'ultimi mesi, i salari di livellu d'ingressu in i primi banchi d'investimenti sò sparati rapidamente in sei cifre, ancu prima di bonus, cume i dirigenti anu rispostu à una ribellione contr'à e richieste di a vita di Wall Street chì una generazione intera di u svegliu solu rifiuta di travaglià duru dopu à 7 pm. È spaventati di parè svegliati da a stampa liberale, i so dirigenti si sò affrettati à spuntà à aumentà i salarii. Ci hè da dumandassi sì avà chì i salarii di a Cina sò publichi, i Stati Uniti si precipitaranu à mette in ballu sti dui per paure di parè avari quandu si paragunanu cù i so pari cumunisti.