117 Impiegati Piglianu Cuntestazione Contra l’Ospedale Texas Per Mandà u Vaccinu COVID-19

Autore di Jack Phillips via The Epoch Times,

Più di 100 impiegati à l'Hospital Metodista di Houston anu presentatu una demanda contr'à u so impiegatore per ubligatoriu di tutti i membri di u persunale di riceve un vaccinu COVID-19 per mantene i so travagli.

Dicendu chì i vaccini COVID-19 sò sperimentali è ùn volenu micca esse "cavie", i salariati 117 anu sustinutu in tribunale chì hè illegale per i so patroni di dumandalli di piglià i colpi.

"L'ospedale metodista impone à i so impiegati di esse" cavie "umane cum'è cundizione per un impiegu continuu", dice a so causa (pdf) . Anu scrittu chì u mandatu di vaccinazione COVID-19 di l'ospedale "impone à l'impiigatu di sottumettesi à sperimentazioni mediche cum'è prerequisitu per alimentà e so famiglie".

Anu pigliatu a quistione per riceve vaccini "COVID-19 mRNA sperimentali" cum'è quelli fatti da Pfizer è Moderna.

"Per a prima volta in a storia di i Stati Uniti, un impiegatore impone à un impiegatu di participà à un prucessu sperimentale di vaccinazione cum'è cundizione per un impiegu continuu", dice a causa.

L'attori anu citatu una lettera – inclusa in a causa – da u CEO è presidente di Houston Methodist, Marc Boom, chì presuntamente hà urdinatu à i salariati di "per piacè vede a pulitica HR chì descrive e cunsequenze di ùn esse conformi da u 7 di ghjugnu, chì includenu a sospensione è eventualmente terminazione ".

Intantu, in cima di a causa, era stata inclusa una presunta citazione di David Bernard, CEO di una filiale metodista di Houston. Bernard hà dettu à un impiegatu chì "a vaccinazione à u 100% hè più impurtante chè a vostra libertà individuale. … Tutti [sic] di voi sò rimpiazzabili. Se ùn vi piace micca ciò chì fate u vostru [sic] pudete lascià è rimpiazzeremu u vostru spot ".

Un portavoce di Houston Methodist hà disputatu a citazione in una dichjarazione à The Epoch Times, dicendu u 30 di maghju chì Bernard "ùn hà micca dettu chì à questu impiegatu scuntentu", è "hà rispettu per tutti i so impiegati – simu una urganizazione basata in valori cun rispettu cum'è unu di i nostri valori fundamentali ". U portavoce ùn hà micca cummentatu nantu à a lettera da Boom.

A causa hà ancu dichjaratu chì i vaccinanti COVID-19 impieganti da i patroni sò problematichi perchè "ci hè assai" l'Alimentazione è Drug Administration (FDA) "ùn cunnosce micca questi prudutti ancu quandu li autorizeghja per l'usu d'urgenza, cumprese a so efficacia contr'à l'infezioni, a morte, è a trasmissione di SARS-CoV-2, u virus chì hè presuntamente a causa di a malatia COVID ". A FDA hà appruvatu una autorizazione d'usu d'urgenza per i vaccini fatti da Moderna è Pfizer in Dicembre 2020 è hà datu l'autorizazione d'urgenza per u vaccinu Johnson & Johnson à l'iniziu di 2021.

A causa hè stata presentata da Jared Woodfill, un avvucatu di a zona di Houston, chì hà dettu à ABC News chì u mandatu metodista di Houston viola u Codice di Nuremberg di u 1947, scrittu dopu a caduta di u regime nazista in Germania.

"Per prumove a so attività è aumentà i profitti à u detrimentu di l'altri fornitori di assistenza sanitaria è di a salute di i so impiegati, l'accusati publicitanu à u publicu chì" richiedenu à tutti i salariati è i medici impiegati di uttene un vaccinu COVID-19 ". Più chjaramente, l'impiegati di l'accusati sò furzati à serve cum'è "cavie" umane per aumentà i profitti di l'accusati ", hà dettu Woodfill, aghjunghjendu chì hè una violazione" severa è flagrante "di a legge Texas è di uCodice di Nuremberg – un inseme di ricerca principii etichi riguardanti a sperimentazione umana.

Houston Methodist, l'avucatu hà dichjaratu, hà obligatu l'impiegati à ottene u colpu per "prumove a so attività" sopra a "salute di i so impiegati". Ellu hà noteu chì a maiò parte di i querellanti in a causa ùn sò micca fornitori di assistenza medica.

Boom hà publicatu una dichjarazione dopu a presentazione di a causa, dicendu chì u 99 per centu di i quasi impiegati 30.000 di l'ospedale anu ricevutu un vaccinu COVID-19.

"Semu orgugliosi à fiancu à i nostri impiegati è à a nostra missione di prutege i nostri pazienti.

"Hè disgrazia chì i pochi impiegati rimanenti chì rifiutanu di vaccinassi è mettenu i nostri pazienti in primu rispundenu in questu modu", hà dettu Boom, secondu un portavoce di u sistema ospedaliere. "Hè legale per l'istituzioni sanitarie di mandà i vaccini, cum'è l'avemu fattu cù u vaccinu contra l'influenza dapoi u 2009."

Una risposta legale cumpleta da Houston Methodist ùn hè ancu stata presentata.

U portavoce di u Metudistu di Houston hà ancu inclusu un ligame cù a Cummissione federale di Parità di Impiegu Uguale (EEOC) u 28 di Maghju dopu avè publicatu linee guida aggiornate chì suggerenu chì i patroni ponu fà l'impiegati à esse vaccinati.

Sicondu a guida di l'agenzia emessa u 28 di maghju, e leggi EEOC "ùn impediscenu micca à un impiegatore di dumandà à tutti i salariati chì entranu fisicamente in u situ di travagliu esse vaccinati per COVID-19, fintantu chì i patroni rispettanu e disposizioni di sistemazione ragionevuli di l'ADA è di u Titulu VII di a Legge di i Diritti Civili di u 1964 è altre cunsiderazioni EEO.

"Altre leggi, micca in a ghjuridizione di l'EEOC, ponu impone restrizioni addiziunali à i patroni".

A causa hè stata presentata in un tribunale di u Statu in u County di Montgomery, in Texas, è denuncia una dimissione ingiusta è una violazione di l'eccezione di pulitica publica di a duttrina d'impiegu à volontà.