L’indicazioni iniziali apuntanu à 1.5 milioni di posti di travagliu

L'indicazioni iniziali indicanu numeri di travagliu assai forti per aprile (per u 7 di maghju), forse finu à 1,5 milioni d'impieghi o più, secondu u strategu di Standard Chartered FX Steve Englander. Basa sta stima annantu à un'analisi di i pagamenti di l'assicuranza per u disimpiegu (UI) in l'ultime settimane. U benefiziu settimanale mediu hè statu assai stabile dapoi a fine di ferraghju, ma a quantità di e spese hè calata bruscamente dapoi a mità di marzu (Figura 1). Per implicazione, i numeri chì ricevenu benefici sò probabilmente ancu in calata.

Englander traduce tandu a calata di e prestazioni à una calata implicita di u disimpiegu, è adatta stagionalmente a calata di u disimpiegu secondu i mudelli passati. Di conseguenza, trova chì a disoccupazione pò esse diminuita trà 1,4 milioni è 2,0 milioni da marzu à aprile. L'ampia gamma emerge perchè a stagionalità da marzu à aprile hè assai forte è u fattore d'aghjustamentu hè assai incertu. Tuttavia, cume aghjusta, un numeru in a parte media o superiore di a gamma hè più probabile ch'è in a metà inferiore, basatu annantu à sta analisi.

Hè cusì chì Englander hà ghjuntu à a so stima

1. Prima, supponemu chì quasi tutti quelli chì anu persu un impiegu raccoglinu prestazioni di disoccupazione per via di l'allargamentu di l'eligibilità à e prestazioni. In u passatu, i prestazioni UI anu cupertu circa a metà di i travagliadori chì perdenu u so travagliu; avà coprenu a maiò parte di a forza di travagliu potenzialmente affettata da COVID-19, cumpresi i travagliadori è i salariati.
2. Similmente, i prestazioni continuanu à allargassi è avà dureranu à settembre 2021. U mutivu maiò per lascià u disimpiegu hè di vultà à u travagliu.
3. À l'iniziu di a pandemia, i prestazioni pagati è u numeru di destinatari di prestazioni si sò sposti in modu erraticu per via di ritardi è di sistemi lenti. Questu s'hè stabilizatu in l'ultimi mesi – a fattura di stimulu di 1,9 miliardi di dollari di marzu hè stata allargata, ma ùn hà micca cambiatu, prufitta di a fattura di dicembre di 900 miliardi di dollari, dunque ùn ci eranu micca discontinuità una volta messe in opera e disposizioni di dicembre.
4. Dapoi u principiu di marzu, u pagamentu mediu settimanale per i travagliadori disoccupati hè statu stabile à circa 560 $.
5. U numaru di persone chì ricevenu prestazioni hè calatu di 8,6% per una media mobile di duie settimane (2wma) in e trè settimane dopu à u periodu di sondaggio di marzu. A quantità di pagamenti di prestazioni UI nantu à listessa basa hè calata 10,4%. A quantità di i prestazioni UI pagati in a settimana di sondaggio d'aprile nantu à una 2wma era 15.6% inferiore à a quantità di i benefici UI pagati in a settimana di sondaggio di marzu.
6. Se a percentuale di calata di e prestazioni currisponde à a percentuale di calata di u disimpiegu, i numeri chì ricevenu prestazioni UI saranu calati 2,9 milioni.
7. L'effetti stagionali di l'occupazione d'aprile sò severi è ciclichi. Quandu u disimpiegu hè bassu è attritu, cum'è in 2018 è 2019, a calata stagionale d'aprile di i beneficiari di prestazioni pò esse 16-18% di u totale. Questu hè chì cù cusì pochi disoccupati per ragioni cicliche, u riflussu è u flussu di u clima stagionale rapprisenta una grande frazione di i muvimenti d'impieghi.
8. Quandu u disimpiegu hè altu, cum'è in u 2010 è in u 2011, a calata di i beneficiari di prestazioni pò esse bassu 6-8%. U bellu tempu ùn vi porta micca à u travagliu in una cattiva economia. In aprile, un intervallu ragiunevule per a calata stagiunale ùn supera micca l'8%, è puderia ghjunghje à u 5%, datu quantu fattori ciclichi sò più forti in quantu à u clima in a recessione attuale di ciò chì era u casu in 2010 è 2011.
9. Una calata di u disimpiegu stagiunale di 5% lascerà u disimpiegu 2,0mn più bassu nantu à una basa staghjunata; una calata di 8% lasciaria u disimpiegu più bassu di 1.4mn. A più grande calata di disoccupazione ci pare più ragiunevule perchè ùn ci hè micca tanta stagionalità in i servizii è in u retail, chì sò stati i più colpi.

Rischi è pregiudizii di dati

In un certu modu questi dati sò megliu cà e inchieste BLS chì generanu stimi d'impieghi di a famiglia è di a paga. U Tesoru publicheghja ogni ghjornu i so pagamenti nantu à i prestazioni UI cù solu un ghjornu di ritardu; sti dati ùn sò micca un campione ma a tutalità di ciò chì si paga. Similmente, i dati UI assicurati rapprisentanu basicamente l'universu di e persone chì ricevenu prestazioni è e misure di sollievu COVID-19 abbraccianu una percentuale assai alta di quelli chì anu persu impieghi, cusì i prublemi di campionamentu sò modesti.

Se l'obiettivu hè di prevede impieghi non agriculi o di famiglia, l'indipendenza di e indagini di u Bureau of Labor Statistics da i dati di spesa di u Tesoru è di u Dipartimentu di u travagliu hè un svantaghju perchè i campioni ponu divergere, ancu se u campionamentu hè menu di prublema.

Stimà u fattore stagiunale hè l'altru grande risicu. In periodi stabili, l'aggiustamentu stagiunale hè largamente formulicu; in periodi volatili, ci hè una discrezione considerableu nantu à ciò chì hè cunsideratu cum'è stagionale. A staghjunalità in un periodu di ribombu ciclicu hè prubabile di esse modesta, ma ci hè un largu intervallu di cunfidenza intornu à e nostre stime.

Alcuni travagliadori ponu raccoglie benefici per settimane di travagliu parziali. Seranu contati cum'è beneficiari di l'interfaccia utente, ma a definizione di l'indagine di travagliu BLS li classifica cum'è travagliendu, dunque a calata di e prestazioni pò esse superiore à a calata di a disoccupazione misurata da BLS. Da l'altra parte, i principianti in u mercatu di u travagliu ùn puderanu micca riceve prestazioni, dunque, se trovanu impieghi, contarianu cum'è novi impiegati senza esse stati cuntati prima cum'è riceve prestazioni.